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鄉鎮勞資糾紛的主要特點

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鄉鎮勞資糾紛的主要特點

發布日期:2018-03-12 作者: 點擊:

鄉鎮非公有制企業具有“多、小、散、雜”的特點,一些中小企業、特別是家庭作坊式企業,管理水平參差不齊,用工制度不規范,侵害職工合法權益的現象時有發生,引發的勞資糾紛仍不容忽視。杭州金牌要債律師為大家介紹當前鄉鎮勞資糾紛的主要特點:

1、勞資糾紛案件總量居高不下。隨著勞動關系雙方當事人的法律意識逐步提高,勞動爭議處理機制和網絡不斷健全,勞動爭議呈顯性化,使近幾年來鄉鎮勞資糾紛數量明顯上升。

2、非公有制企業勞資糾紛數量占絕大多數,主要是私營和個體戶侵害職工合法權益引發勞資糾紛。

3、家庭作坊與勞動者之間發生的勞資糾紛增多且處理難度大。鄉鎮目前尚存在著大量家庭作坊,雇工人數少的幾人,多則100多人,勞動用工極為混亂,是勞動爭議產生和激化矛盾的源頭之一。

4、因追索勞動報酬、保險福利、解除勞動合同經濟補償等經濟利益爭議居主導地位。勞動關系雙方對經濟利益的重視程度高于對權利的重視程度,由于勞動者處于勞動關系的弱者地位,個人很難為權利與用人單位抗衡,因此多從經濟利益方面找回損失,而用人單位對違約出走的勞動者,也大多以經濟賠償為由提出申訴。

要賬要債公司經常會接到客戶的咨詢電話,其中就不乏跟借條有關的,很多客戶問借條找不到了,借條弄丟了怎么辦?借條毀壞了,看不清了怎么辦?沒有欠條欠款還能要回來嗎?在這里要賬要債公司為大家分享幾點借條丟失后的補救措施,希望能夠幫到大家:

第一,要做好“保密”工作,不要讓對方覺察借條已經丟失;

第二,態度從容地要求債務人訂立還款計劃或簽訂還款協議,只要對方肯于訂計劃、簽協議,條件可放寬。通常債務人較易接受這個要求;

第三,請了解情況的單位和個人出具書面證實材料或作為證人出庭作證,證人必須與雙方當事人無利害關系;

第四,委托代理人與對方接觸,做好談話筆錄。對方在沒有覺察借條丟失的情況下,往往認賬,他會把精力集中到能否還債的理由上。以上盡管是間接證據,附之你向法院提供的起訴書等書面材料,可形成一個“證據鏈”,相信日后就算是走法律程序起訴,也能做為一個很有利的證據。


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